Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 1265/2026 del 21/05/2026
PNRR M4C1 I3.2. AZIONE1-Affidamento Diretto 4074-2023 - CIG. 9979602418 - O.E. TINET-Inclusione-Pari Opportunità 2022-23
- 21/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 1264/2026 del 21/05/2026
PNRR M4C1 I3.2. AZIONE1-Affidamento Diretto 4074-2023 - CIG. 9979602418 - O.E. TINET-Inclusione-Pari Opportunità 2021-22
- 21/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 1263/2026 del 21/05/2026
PNRR M4C1 I3.2. AZIONE1-Affidamento Diretto 4172-2023 - CIG. A0013CE8B6 - O.E. MOBILFERRO-Inclusione-Pari Opportunità 2022-23
- 21/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 1262/2026 del 21/05/2026
PNRR M4C1 I3.2. AZIONE1-Affidamento Diretto 4288-2023 - CIG. 9996393477 - O.E. ISCOPY-Inclusione-Pari Opportunità 2022-23
- 21/05/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa